Ribuan PPPK Mundur Karena Gaji Rendah, BKN Siapkan Langkah Antisipasi di Seleksi CPNS 2023

Arahpublik.com – Ribuan PPPK mundur karena gaji, Badan Kepegawaian Negara (BKN) mempersiapkan antisipasi agar pelamar yang lolos seleksi CPNS 2023 tidak mundur.

Diketahui, sebanyak 1.921 peserta yang lolos seleksi PPPK 2022, memilih mundur dengan sejumlah alasan. Hal ini jangan terulang lagi dalam proses seleksi CPNS 2023.

Sebagai antisipasi, BKN menambahkan informasi formasi jabatan dalam portal SSCASN, bagi pelamar yang ingin mendaftar pada seleksi CPNS 2023.

Baca Juga: Riset Partai Gelora: Capres Prabowo Subianto Lebih Peduli Ketimbang Ganjar dan Anies soal Hankam

Fitur baru di portal SSCASN ini, agar memudahkan pelamar yang akan ikut seleksi CPNS 2023, mengetahui secara detail informasi jabatan.

Informasi jabatan di portal SSCASN memuat keterangan mulai dari deskripsi tugas, kelas jabatan, penghasilan yang diterima, hingga rincian jabatan yang bisa dilamar oleh peserta seleksi CPNS 2023.

Plt. Kepala BKN, Haryomo Dwi Putranto, mengungkapkan alasan penambahan fitur tersebut, dalam portal SSCASN.

Baca Juga: Polda Metro Jaya Limpahkan Tiga LP Ujaran Kebencian Rocky Gerung ke Bareskrim

“Ada sejumlah alasan referensi diri peserta seleksi, salah satunya menyangkut ketidaksesuaian pekerjaan dan penghasilan dengan ekspektasi pelamar,” ucapnya, dikutip Senin (7/8/2023).

BKN, sebagai Ketua Pelaksana Panitia Seleksi Nasional (Panselnas), kata dia, penambahan keterangan informasi lowongan sebagai antisipasi agar pelamar tidak salah memilih pekerjaan.

Selain itu, menghindari adanya alasan pelamar mundur saat mengetahui jabatan yang dilamar tidak sesuai dengan penghasilan yang didapat.

Baca Juga: Kabar Terbaru Kasus Panji Gumilang, Bareskrim Polri Sebut Bakal Ada Tersangka Baru

“Untuk itu BKN akan memberikan keterangan rincian informasi setiap jabatan pada formasi yang dilamar,” kata Haryomo.

Berdasarkan pengalaman seleksi PPPK 2022, kata dia, sebanyak 1.921 peserta seleksi yang dinyatakan lolos akhirnya mundur dengan sejumlah alasan.

“Selain alasan karena ketidaksesuaian pekerjaan dan penghasilan dengan ekspektasi pelamar, lokasi penempatan juga menjadi alasan referensi diri,” kata Haryomo.